公司專注于高速公路、國省干線、市政道路低碳建設(shè)與養(yǎng)護(hù)新技術(shù)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化，提供系列交通建設(shè)養(yǎng)護(hù)新裝備、新材料、新工藝產(chǎn)品與技術(shù)服務(wù)……
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公司用先進(jìn)建設(shè)養(yǎng)護(hù)理念和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)為客戶創(chuàng)造價值，致力于推動低碳、綠色的建設(shè)養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)學(xué)研合作單位的協(xié)同發(fā)展，與社會、與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展……
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公司以全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品優(yōu)勢，基于高效管理體制，創(chuàng)造領(lǐng)先的市場業(yè)績，讓中國每一條高速公路及國家主干線都樂享萬里交科養(yǎng)護(hù)技術(shù)和產(chǎn)品，打造“萬里交科”卓越品牌……
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創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，堅(jiān)持走“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展之路，萬里交科與國內(nèi)知名院校、科研院所專家團(tuán)隊(duì)，建立了廣泛的技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化合作關(guān)系……
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公司以“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”為核心發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)施“路橋建養(yǎng)到哪里，黨的支部就建到哪里；產(chǎn)業(yè)鏈條延伸到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里”的雙覆蓋產(chǎn)業(yè)黨建模式，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量……
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5月17日，河南萬里路橋集團(tuán)有限公司中層干部后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目正式啟動，首批后備人員36人參加本次啟動儀式，集團(tuán)公司董事長張良奇、財(cái)務(wù)總監(jiān)鄭桂芬出席了本次會議，全過程由該項(xiàng)目經(jīng)理袁華主持。
首先，項(xiàng)目經(jīng)理袁華就中層干部后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目目的、首批后備人員名單、項(xiàng)目組職責(zé)、培養(yǎng)計(jì)劃模式及離庫規(guī)定進(jìn)行解讀。
然后，執(zhí)行總裁孫東坡對中層后備人才提6點(diǎn)要求：1.多措并舉，注重能力價值提升；2.積極參與，主動關(guān)心公司大事；3.立足本職，在轉(zhuǎn)型升級中獻(xiàn)言獻(xiàn)策；4.做好協(xié)調(diào)，人力資源部當(dāng)好娘家；5.人才跟蹤，建立后備人才發(fā)展檔案； 6.高層重視，投入精力培育未來主力軍。
孫總向在場人員寫了一個開篇語：萬里路橋大舞臺，走星光大道；轉(zhuǎn)型升級任務(wù)多， 做有用之才。
最后，董事長張良奇作重要講話，充分肯定了項(xiàng)目的必要性和緊迫性，闡述了以前對人才培養(yǎng)模式已不適應(yīng)發(fā)展，為公司骨干隊(duì)伍及時補(bǔ)鈣，公司要把該項(xiàng)目作為大事來抓，首批36人要盡快培養(yǎng)，為轉(zhuǎn)型升級需要，迅速走向中層崗位，同時也希望在職員工勇于站出來，充實(shí)公司各方面的人才隊(duì)伍，為公司N年后的發(fā)展作支撐。
董事長張良奇向后備人才提出了3點(diǎn)建議：1做崗位專家，在轉(zhuǎn)型升級中找擅長，快成長；2.后備人才要熱衷事業(yè)，滿懷激情，不斷進(jìn)步；3.勇于擔(dān)當(dāng)，在諸多繁雜事務(wù)中求突破求創(chuàng)新。
“人生不滿百，常懷千歲憂。”萬里路橋集團(tuán)中層后備人才培養(yǎng)項(xiàng)目正當(dāng)時，這是一項(xiàng)實(shí)現(xiàn)集團(tuán)可持續(xù)性發(fā)展的重要舉措，也是奠定百年基業(yè)的浩大工程。我們才剛剛起步，起步即永無止步！
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