2012年2月29日,萬里路橋在集團三樓會議室集中審評了集團總部各部門2012-2015年發(fā)展規(guī)劃。在審評會議上,財務(wù)部、審計部、品牌推廣部、人力資源部、科技部、投融資風險管理部、董事會秘書處針對本部門的業(yè)務(wù)內(nèi)容進行了階段性分解,并從業(yè)務(wù)提升、人力資源保障、目標實現(xiàn)措施等方面相繼以ppt形式匯報了未來3年的發(fā)展規(guī)劃。
總裁付建紅指出各部門發(fā)展規(guī)劃思路清晰、措施得當、講解到位,這將為集團所屬公司發(fā)展規(guī)劃的順利實現(xiàn)提供保障;集團各部門要充分發(fā)揮好“管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)”職能,明確部門人員職責,提高工作效率,增強服務(wù)意識,加大溝通與交流,自覺維護公司形象和公司利益。
董事長張良奇對各部門規(guī)劃進行了點評,要求各部門進一步完善規(guī)劃內(nèi)容,為2012年經(jīng)營目標的順利實現(xiàn)提供支撐。